工程部施工員：建筑環境與設備工程專業男性若干工程部項目經理：建筑環境與設備工程專業男性若干技術員設計相關專業不限若干會計會計、財務相關專業女性2(駐外)電氣工程師電氣自動化相關專業男性3化工機械員化工機械專業男性3過程裝備員過程裝備與工程男性3福利待遇：1、薪酬：月薪+績效獎金Ø月薪：崗位工資+學歷工資+職稱工資+專業職稱工資+工齡工資+通訊補助Ø績效獎金：按公司績效考核...

空氣源熱泵智能兩聯供系統是以空氣源熱泵主機為冷熱源的高端舒適家居能源解決方案，科技改善室內生活品質和舒適度。兩聯供系統為什么會發展這么快，主要有以下多個方面的原因：市場需求：隨著人們生活水平提高，市場消費升級，長江流域分戶采暖市場需求快速增長，兩聯供在分戶采暖系統中具備更多的節能、舒適、環保、多能源匹配等優勢；能源供應：燃氣鍋爐采暖的燃氣供應受到諸多限制，而且采暖費用高，用電能...

2018年第一個工作日，這一年，你過得好嗎？歲月是一場有去無回的旅行，都是風景。我們一起看過的那些風景，2018年的第一天，從此，有愛相伴，希望相隨今天比昨天更好一點不管是18歲，28歲，38歲……我們一起找回那個18歲的自己。用18歲的心情，擁抱更好的你。一年后的你，是不是會比此刻更美好？2017年，我們一起經歷了太多太多，是成功、或是失??；過去的都已經成為歷史，人生總是在前行中，往者不可諫，來者...

A組隊員B組隊員C組隊員D組隊員經過速度、數量、顏值、口味等層層“考驗”，于總帶領的D隊最終獲得了本次比賽的勝利！娛樂過后，由公司行政部為大家準備了食材豐富的火鍋大餐。

在這里，小編要對潤通的所有家人們說一句：你們辛苦了！總經理張樹全對過去一年的經營成果進行了匯報以及2018年工作規劃本次會議共分為五個議程：二、項目小組經營結果匯報四、匿名提問及解答環節項目組代表發言董事長于成斌總結發言“志行萬里者，不中道而輟足”，潤通就是要行萬里路的企業，相信在所有潤通人的共同努力下，潤通一會走得更高、更遠。

相信從今天起，你們一定會以最大的熱情與實際行動來證明自己是勇敢的強者！必定分秒必爭，絕不退讓！承載夢想、綻放激情；相信你們一定行！

公司成立10年了，我也將人生最精彩的10年獻給了傾注我全部心血的公司。這10年苦過笑過，也成過敗過，以前還覺著自己挺牛，10年過后現在除了酒后還能翻篇兒講講，其余場合也不會大談經驗了。想想這些年也唯有讀書和思考是從未敢懈怠的，喜歡講講的也只有書中所學所悟和自己的一些思考心得。這10年一路走來，按照麥太說麥兜的話就是：“得到的已經很多了，再要就是貪婪”。兩千多年前，人均壽命不到五十，孔老夫...

在這期間我親歷了潤通發展的幾個重要階段——菜鳥嶄露頭角、黑馬橫空出世、雄鷹展翅高飛……同時也見證了公司逐漸發展壯大的整個過程。潤通起步、發展階段，雖說整個團隊沒有那么龐大，但大家都會心往一處想，勁往一處使。遇到任何的困難、問題、艱難險阻，大家都會無所畏懼，共同面對，砥礪前行，從而有了逐步壯大的潤通。我始終記得一位員工在離職前說的一句話“潤通有股說不出來的勁”?，F在細想想這股勁其...

本周五下午三點，潤通公司全體業務精英齊聚一堂，在總經理張樹全的帶領下，召開了經營研討專題會議。近年來，傳統機電行業競爭激烈，前景日漸嚴峻，我司已在幾年前開始逐漸轉型。將更多的經營重點放在工廠、工業類節能改造，以及新能源應用、新能源項目的投資運營領域中。本次會議根據當今行業情況，重新梳理了潤通的方向，更加明確了我們的戰略目標，為了成為建筑設施效益的引領者而繼續努力！

7月22日，沈陽潤通機電設備安裝工程有限公司召開了第三次批評與自我批評會議。會議上，大家針對工作銜接和協作等方面出現的問題，進行深刻自我剖析的同時，也接受了來自同事們中肯的表揚和建議。本次會議的宗旨是為了解決公司服務平臺與各項目小組之間、小組與小組之間、小組內部的關系，通過批評與自我批評的方式，大家更加充分認識到了自身的缺點及長處，制定了有針對性的提升計劃，為日后更加高效、更加優質...

4月27日，潤通機電2017公司發展戰略交流會召開。本次會議由董事長于成斌主持，經營、技術、工程、財務、行政、人事等部門參加。會上大家踴躍發言，激情似火，就公司未來的發展戰略及各部門之間的協調合作展開了充分的討論與分析。通過這次會議，使大家對2017年的公司戰略有了更加清晰的認知，也讓大家對彼此的工作內容有了充分的了解，能夠設身處地換位思考，為日后各部門間的精誠合作奠定了更加堅實的基礎。

為增強集體業務水平，營造健康積極向上的企業文化氛圍，公司于10月28日組織潤通“傳幫帶”活動并召開座談會，參與人員為經營、技術、工程相關全體人員。通過本次座談會，加深了各位同事對“傳幫帶”活動的理解，大家關于所需要傳授/被傳授的內容暢所欲言，師徒互選環節過后，各“傳幫帶”小組針對下一步的學習目標及落實計劃進行討論。此次活動的目的在于要讓年輕的員工們盡快在工作中獨當一面，精湛的技術也能...

2016年7月16日，潤通機電召開了年中會議。會議共分為五個議程：1、總經理張樹全做關于上半年整體經營情況總結及公司戰略調整方向的介紹；2、經營中心相關人員目標確認、實施計劃及個人魅力展示；3、工程技術中心個人宣講；4、現場提問及解答環節；5、董事長總結發言。會議上，大家踴躍發言、積極展示自我。公司領導既對老員工的工作成績做出了肯定，又對新員工進行了公司戰略的介紹。歲月如梭?；厥咨习肽?，我...

2017年1月22日，一年一度的潤通新春聯歡會如期舉行，本次活動采用全場cosplay裝扮的形式，所有員工以“傳幫帶”小組或部門為單位，挑選一個主題的服裝，并圍繞服裝主題表演節目?；顒釉O有表演、游戲、抽獎、頒獎等環節，現場氣氛活躍，演員們創意無限，載歌載舞，惟妙惟肖，呈現了一場精彩紛呈的視覺盛宴。

10月15日，公司組織各部門主管、核心業務人員參加素質拓展培訓活動，本次培訓邀請了正達咨詢的資深講師喬鐵軍老師，為大家帶來目標管理與執行管控情境沙盤模擬培訓，培訓采用理論與互動相結合的形式，內容豐富多彩，過程生動形象。希望通過本次培訓，各位管理人員能夠建立正確的思維方式，將培訓內容應用到實際工作中。

2016年02月04日，潤通機電召開2016年新春聯歡會—“蓄勢待發，迎戰猴年”。會議共分為節目、游戲、頒獎、抽獎等環節，員工們多才多藝，紛紛獻藝，歌曲、小品、舞蹈、魔術等節目豐富多彩，晚會現場氣氛活躍。在輕松活躍的氛圍中既彰顯了潤通的企業文化，也加強了員工的凝聚力?；厥淄?，羊年對于我們每一個人來說都難以忘懷，她給予我們希望、收獲，更重要的是給予我們成長的經歷。展望未來，一年勝似一年景，...

現代社會越來越強調女性在社會中的重要角色與社會地位，在3月8日這個專屬于廣大女性同胞的日子里，潤通機電為每一位女性員工精心準備了一份貼心的禮物。在認同女性員工為公司發展做出貢獻的同時，也彰顯出對女性員工的關愛。希望廣大女性無論是在日后的生活中還是工作中，都能自信、獨立，活出專屬于自己的精彩！

2016年02月02日潤通機電召開2015年-2016年度工程施工合作商洽談會，意在總結2015年施工過程中的優點與不足，為2016年施工合作商提供可吸取的經驗與長處，強調文明施工、安全施工、優質施工。希望2016年潤通與合作商之間能達到合作、互惠、共贏的優質關系，攜手共創美好未來，最后會議圓滿結束。

2015年度的中央空調市場，遭遇宏觀經濟環境影響出現下滑在意料之中。根據艾肯空調制冷網統計，2015年中國中央空調市場的整體容量約為660億元，同比2014年下滑9.6%。繼2009年市場下滑后的第二次下滑，且下滑幅度也創近十年之最。